Алгоритм целостного менеджмента. Выступление на HR&TE 2017

Поделиться в ВКонтакте
Отправить в whatsapp
- «целостный менеджмент»: 4 группы интересов + 3 этапа управления + 2 типа мотивации - о чём не говорить/говорить сотрудникам - какие цели не ведут к цели - как усилить развитие, ослабив контроль Авторская формула, Алгоритм Целостного Менеджмента, содержит всё необходимое для эффективного управления -людьми и процессами, эмоциями и KPI, и включает всё основное, что нужно для управления - и ожидания, и цели, и планы, и мотивацию, и процесс, и результат, и контроль, и анализ, и развитие всех, кто участвует в бизнесе.

Другие материалы по теме

Бизнес завтрак. Как повысить эффективность управления людьми?
«Менеджмент = люди + процессы» Как через эмоции и процессы, сформировать формулу успешного менеджмента
О лидерстве и эффективности. Выступление на корпоративной конференции
Что есть лидерство? В чем сила лидера? В чем ключ к личной эффективности? Давайте найдем простые, понятные ответы на сложные вопросы