Мотивация персонала vs правильный подбор

  • June 22, 2015

2 главных задачи HR = 2 главных задачи бизнеса: найти и удержать – найти лучших и удержать лучших.
Больше всего усилий и ресурсов тратится и теряется при мотивации.
Но вредно греть остывшую еду.
Ни к чему воодушевлять трупы: чувство выполненного долга – есть, чувства удовлетворённости результатом – нет. Как и результата.
Берите с опытом, а не со знаниями.
Берите тех, кто может, а не тех, кто хочет.
Тех, кто готов, а не тех, кто намерен.
Берите живых – жадно желающих, не вдохновляйте трупы!, иначе, у вас будет не “корпоративный дух”, а “корпоративный запах”…

Подпишитесь на мои новые видео:


Понравилось? Поделитесь хорошим с друзьями:

Комментарии